Kako se spopasti, če sovražiš šefa

Delo In Denar

Getty Images

Vsak zaposleni mora vedeti dve dejstvi: Slabi menedžerji obstajajo. In verjetno ga boste kdaj imeli v karieri. Na srečo obstajajo načini za obvladovanje, če sovražite svojega šefa, ki ne vključujejo odzračevanja v družabnih omrežjih ali česar koli, kar bi sabotiralo vaše možnosti za nadaljnji uspeh v podjetju. Tukaj je opisano, kako se prebiti skozi delovni dan, če se vam zatakne eno izjemno kislo jabolko.

Najprej poskusite govoriti s šefom, čeprav je to lažje kot narediti.

Morda se vam zdi ta težaven, vendar bi vas presenetilo, koliko ljudi dejansko nikoli ne poskuša sedeti in razpravljati o svojih vprašanjih, pravi Peter Holmes, Esq, odvetnik, specializiran za delovno pravo in človeške vire pri Storitve delodajalcev Wirehouse .

Povezana zgodba Američani bi zaradi tega razloga zmanjšali plačo

'Poiščite čas za miren, sproščen pogovor s šefom, da izrazite svoja čustva in morda postavite vprašanja glede dogodkov, ki vas vznemirjajo,' pravi. Morda boste odkrili, da vaš šef ni vedel, kako njihova dejanja vplivajo na vas, ali da ste bili celo razburjeni. '

Ponovno je to lahko težko - še posebej, če osebe ne morete natančno prenašati, toda »Če organizirate neformalni klepet s svojim upraviteljem, lahko to prebije led, težave razreši na zrel način in je presenetljivo produktivno, če ga vodite v pravem tonu in na način, «razloži Holmes.

Zavzemite se za meditacijo. Ali boks.

Težava sovraštva šefa je v tem, da lahko vaša čustva preglasijo vaš dober razum, zaradi česar lahko sprejemate odločitve, ki na koncu škodijo vaši karieri, pravi Alison Green, strokovnjakinja za upravljanje in avtorica Vprašajte menedžerja: Kako krmariti po brezvestnih kolegih, šefih za krajo kosila in preostalem delu na delovnem mestu . 'Občutek jeze, frustracije ali zaničljivosti so miselnosti, ki vas vodijo k stvarem, ki so bolj povezane z' Pokazal jim bom! 'Kot pa za rezultat, ki bo za vas najboljši,' pojasnjuje.

Povezana zgodba Ti nasveti za samooskrbo bodo spremenili vaše življenje

'Bolj ko se lahko odmaknete od situacije in jo pogledate objektivno, v nasprotju s tem, da pustite, da vas vodijo vaša čustva, manj verjetno je, da boste storili nekaj, kar obžalujete.' Poskusite torej dve minuti uporabljati aplikacijo za meditacijo, med kosilom se sprehodite, odzovite do prijatelja, ki ne sodeluje z vami, ali po delu udarite v boksarsko telovadnico.

Razmislite o pozitivnih straneh.

Če resnično sovražite svojega šefa, bi v idealnem primeru našli drugo službo - toda na žalost to za marsikoga ni izvedljivo (zdravo, hipoteke). Ali pa vam je služba morda res všeč, lokacija je idealna in obstaja še kakšen dejavnik, zaradi katerega se vam splača ostati.

Povezana zgodba 9 Dela od doma, ki jih vedno zaposlujete

'Ugotovite, ali je v tej situaciji nekaj, s čimer lahko živite - če absolutno ne morete, začnite iskati poti naprej,' pravi Green. 'Toda če pogosto sprejmete šefa s težavo kot del paketa, lahko najdete načine, kako lažje živeti s situacijo.' Tako je, včasih lahko že samo prepoznavanje vaše situacije smrdi, da se počuti manj grozno.

Naredite papirnato sled.

Če vaš šef počne kaj napačnega ali celo nezakonitega, na primer spolno nadleguje ali zahteva ponarejanje računov, je pomembno, da vsak incident dokumentirate, ko se zgodi, pravi Holmes. Ustvarite si zapiske in shranite ustrezna e-poštna sporočila, sporočila v odzivniku in besedila. To bo zelo pomembno, če se odločite, da boste zadevo prenesli na kadrovsko službo, nekoga višjega ali če jo boste prijavili policiji. Tudi če to, kar počnejo, ne presega zakonskih meja, se vam morda splača dokumentirati dvomljivo vedenje in incidente, še posebej, če je vaš šef maščevalen ali če vas skrbi, da bi vam to lahko škodoval pri prihodnjih napredovanjih ali povišanjih.

Bodite brutalno iskreni do sebe glede svojega dela.

Seveda je morda vaš šef preprosto grozna oseba, ki ima preveč moči in ste samo nedolžna žrtev, vendar je možno, da ste kakšno vlogo odigrali pri poslabšanju vaših poklicnih odnosov in vam ne pomaga, če tega ne prezrete , Pravi Green.

Povezana zgodba 14 znanih žensk govori o spremembi kariere

Odnosi so dvosmerni in pomagali vam bodo, tako kot v sedanji službi kot v prihodnosti, če se boste znašli na svojih napakah. Ponudba oljčne veje, tudi če se vam zdi, da so se »bolj motili« od vas, lahko bistveno zmanjša napetost na delovnem mestu.

Poiščite priložnostno delo.

Čeprav zapuščanje trenutne službe trenutno ni možnost, vam lahko vseeno pomaga, da vidite, kakšne druge možnosti obstajajo, pravi Green. 'Oglejte si, katera delovna mesta, pokličite nekatere ljudi v vašem omrežju, poklepetajte z nekaterimi kadroviki,' pravi. Morda vas bo navdihnilo, da pošljete nekaj življenjepisov, ki vam lahko dajo upanje.

Ohranite smisel za humor.

Ko imate groznega šefa, je lahko to, da se lahko smejete absurdnosti svoje situacije, razlika med preživetjem dneva z nedotaknjenim zdravjem in odhodom domov ter potapljanjem naravnost v steklenico vina (čeprav brez sodbe).

Pohvalite njihov slog. Ja res.

Če globoko sovražite svojega šefa, jim je verjetno zadnja stvar, ki jih pohvalite. Toda iskanje dobrega vam lahko pomaga ne samo, da se spoprijete z nemogočim menedžerjem, ampak tudi zmanjšate lastne boleče občutke, pravi Lynda Spiegel, strokovnjakinja za človeške vire in ustanoviteljica Rising Star se nadaljuje .

Povezana zgodba 10 osnovnih elementov garderobe, ki bi jih morala imeti vsaka ženska

»Veliko vedenj upraviteljev nočne more vodi ego in zanje jim ne škodi, če si jih privoščite nekoliko laskavo, kot v» Občudujem, kako ste ravnali s to težko stranko; kakšen nasvet, kako ste to storili? ', «pravi. Opomba: To ni prazna pohvala ali sesanje - dve stvari, zaradi katerih se boste počutili slabše, ne boljše - ampak raje iščete nekaj, tudi malenkost, zaradi česar jim lahko iskreno pohvalite.

Naredite seznam vsega, kar sovražite pri svojem šefu.

Ugotovite, kaj vam posebej ni všeč, pravi Spiegel. To se morda zdi lahka naloga - verjetno bi lahko napisali celoten esej o tem, zakaj so grozni - toda natančno določitev, kaj vas moti, vam lahko pomaga, da sestavite načrt igre za spopadanje z njim. Je to njegova higiena? Prosite za sestanke v dobro prezračevanem prostoru.

Povezana zgodba 8 citatov, ki vas motivirajo pri delu

Je to prizanesljiv način, kako govorijo? Odločite se za več e-poštnih sporočil v živo. Ali tako vsak dan spremenijo vašo nalogo? Naj pisno izrazijo svoja pričakovanja. So samo zlobni? Prosite, da preklopite na drugo ekipo. Morda mislite, da vašemu šefu ni v pomoč, vendar je zelo malo težav, ki jih ne bi mogli izboljšati, če ste odprti za ideje, pravi Speigel.

Pokličite poklicnega mediatorja.

Kljub temu, kako nerealno se sliši, kadar vse drugo ne uspe, razmislite o uvedbi prednosti - kar v tem primeru pomeni ljudi, ki za preživetje posredujejo v delovnih sporih med zaposlenimi in njihovimi šefi. 'Poklicna mediacija je resnično premalo izkoriščena možnost na delovnem mestu in številna podjetja jo zagotavljajo brezplačno,' pravi Holmes. V bistvu bo mediator sedel tako z vami kot z vašim šefom in vam pomagal, da boste prišli do rešitve, ki se je dobro počutita. Kot tretja oseba bo morda videla možnosti, ki jih v žaru trenutka ne morete. Poleg tega uporaba mediatorja podjetju pokaže, da ste si dobronamerno prizadevali rešiti težave s svojim šefom.

Odnesite ga na HR ali višje osebe (previdno!).

Ne glede na to, kako močno se potrudite, lahko pridete do točke, ko so stvari s šefom tako slabe, da razmišljate o odhodu. Preden to storite, razmislite o pogovoru z nekom drugim v podjetju, pravi Holmes. 'Ni pravega časa za stik z višjim vodstvom ali kadrovsko službo, ko pride do razpada v odnosu z vašim menedžerjem,' pravi. 'Vsaka situacija je edinstvena in je odvisna od razlogov za razčlenitev, odzivov in komentarjev strank ter osebnosti vpletenih.'

Povezana zgodba Kako odgovoriti na 13 pogostih vprašanj za razgovore

Ne pozabite, da bi to moralo biti skrajno sredstvo, pravi. Če greš nad glavo svojega šefa, ima lahko neželene posledice. 'Vključitev direktorja ali kadrovske službe lahko povzroči nekaj zgodilo takoj, vendar morda ne bo izboljšav, «pravi. Ne pozabite, da je kadrovska služba za zaščito podjetja, ne nujno zaposlenih. Ampak, če ste že na koncu s svojo pametjo in razmišljate o odpovedi, morate vsekakor najprej poskusiti, preden se odpravite skozi vrata, pojasnjuje.

Če se znajdete v nezakoniti situaciji, se ne samo pogovorite s kadrovsko službo, temveč tudi razmislite o najemu svojega odvetnika, pravi. Poiščite nekoga, ki je specializiran za delovno pravo, in prosite za posvet, mnogi odvetniki ga bodo opravili brezplačno.

In če je to v tolažbo, preberite o slabih šefih drugih.

Ničesar ne bi dalo vaših ludorij višjega pogleda v perspektivo, kot je branje o groznih stvareh drugih. Greenov spletni dnevnik, Vprašajte upravitelja , je posvečen prav temu. Vas je že kdaj poskušal podariti organ? Zahtevali 20 odstotkov plače od naslednje službe? Si pustil grozljivo noto na grobu? Preberite te zgodbe in morda vam bodo pomagale, da si v malce boljša svetloba.

---

Za več načinov, kako živeti svoje najboljše življenje in vse, Oprah, se prijavite na naše glasilo.

PRIJAVITE SE

To vsebino ustvarja in vzdržuje tretja oseba in jo uvozi na to stran, da uporabnikom pomaga pri zagotavljanju svojih e-poštnih naslovov. Več informacij o tej in podobni vsebini boste morda našli na piano.io Oglas - Nadaljujte z branjem spodaj